多家券商更新薪酬管理政策，递延支付和追索扣回成核心要点

近期，包括中信证券、中金公司、中信建投、国泰海通和华泰证券在内的多家证券公司，发布了经过修订的薪酬管理制度，并已通过股东会审议。修订重点集中在绩效考核、薪酬递延支付及追索扣回机制等方面。 2025年10月，中国证监会修订发布《上市公司治理准则》，明确上市公司须建立涵盖工资总额决定机制、董高薪酬结构、绩效考核、薪酬发放、